09年政法干警招录面试工作马上展开，一个光荣而神圣的警察梦想即将实现。提醒考生，对于面试，战略上的藐视能帮助你调整心态，战术上的重视才是更有实质意义的。命运偏爱有准备的人，只要考生对面试考察的内容和能力做详尽的了解和准备，成功就是水到渠成的事。

　　对于政法干警来讲，所要面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾，协调各方，要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因此计划组织协调能力是政法干警必备的基本素质之一。在结构化面试之中，该项能力往往是必考项目。

　　所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。

　　第一部分：计划组织协调能力测评要求

　　作为八大测评要素之一，计划组织协调能力要求考生能够在一道测试题目中体现以下方面的素质：

　　依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；

　　计划切实可行，具有可操作性；

　　按计划执行的能力，执行过程中的变通能力；

　　组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明；

　　合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力；

　　善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

　　计划组织协调能力在近几年面试考查中出现了一些变化，趋于考查考生能否对某一项工作在实施过程中出现的问题采取具体应对措施，考题也越来越贴近日常工作，越来越具体化。这就要求我们认真应对这种变化，发挥专业优势，注重细节。

（编辑：黑龙江华图）