2012-06-13 10:29:20 黑龙江军转干考试网 //hlj.huatu.com/jzg/ 文章来源:华图教育
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问题五:“你为什么选择我们?”
思路:
我真不知道怎么回答,
我当时看到中直机关就投了简历。
问题六:“为什么要转业?”
思路:
避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“部队不重视人才”、“领导不是人”等。
但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 (没想好有什么好答案)
问题七:介绍一项你成功的事情
师爷认为,
不要过于强调你的个人能力。
比如你写的报告获奖了,应该说,我们处长选了个好的选题,我经过和基础单位调研,获得了不少有用的信息和第一手资料,
成文后,我和同事反复修改之类的。这样不但不会让人轻视你的成绩,反而会让人认为你眼中有领导,心中有同事,
易于相处。
反面例子:我偷看一哥们,说他撰写了某军区XXXX管理规定,
不能说不正确,但在机关工作过的都知道,这种规定,是下级处室各写一块,然后堆在一起,就成文了。还有一哥们,说他独立组织了某全军会议,
怎么可能,最多是在会务组里或者材料组里的一小人物吧。
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