事业单位上岸交流群
（二）支行储备
◎支行行长/副行长/行长助理（若干名）
具有5年以上银行经营管理工作经验，了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力以及丰富的客户资源。
◎事业保障部经理（1名）
具有5年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、纪检监察等工作经验。
◎事业保障部政务综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理、人力资源及安全保卫管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机等其他办公设备。
◎营业部经理（1名）
具有5年以上银行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎营业部业务管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作，以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合能力。
◎营业部财务管理岗（1名）
具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉财务收支、会计业务，以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力。
◎营业部综合柜员（若干名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
◎小企业拓展团队经理（1名）
具有5年以上银行工作经历、3年以上市场营销部门或支行管理岗位从业经历；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、团队管理能力和风向控制能力，具备较强的管理能力、业务拓展能力，客户资源丰富。
◎小企业拓展团队信贷员（若干名）
具有3年以上金融业营销工作经历，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富。
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