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五、招聘程序
招聘采用资格审查、笔试、面试、体检、考核的方法进行,具体程序如下:
(一)发布公告
在省人社厅网站、佳市人社局网站、富锦政府网和电视台发布招聘公告,发布时间为2012年12月31日至2013年1月10日。
(二)报名。
岗位招聘计划人数与报名人数比例应不低于1:5。
采取网上报名方式,应聘人员将《报名登记表》(附表2)、教师资格证、在校应届生证明、本科及硕士毕业证与学位证的电子版等材料以WORD文档的形式通过电子邮件发送至电子邮箱78367925@qq.com。网上报名时间截止到2013年1月10日,报名结束初审合格者进行笔试。笔试时间定于2013年1月20日,考试地点以准考证为准,1月15日至19日考生到人社局609办公室领取准考证,同时自带近期蓝底彩色1寸照片4张(照片打上本人姓名),考务费按有关标准收取。应聘者请保持手机畅通,否则影响考试,后果自负。
(三)考试。
考试采取笔试和面试(试讲)相结合的方式,按照笔试40%加上面试60%的比例计算总成绩(保留两位小数)。符合黑政发【2009】30号文件规定的项目生可享受加分政策。
笔试内容包括教育教学理论、教育心理学和本学科知识,总成绩为100分,笔试成绩由高分到低分的顺序,按计划1:3的比例确定参加面试人选,最后一名出现并列,可相应扩大进入面试范围,低于60分者不能进入面试。
面试采取现场讲授微型课的形式进行试讲,总成绩为100分,试讲时间20分钟,面试内容分为命题试讲和答辩两部分。面试成绩低于60分者取消录取资格。
笔试成绩公布后,入围面试人员由人社局、教育局、监察局等工作人员进行资格复审,具体要求如下:
往届生须携带有效身份证、本专业毕业证、学位证、教师资格证、报到证、高考成绩单等相关材料原件及复印件各一份,在规定时间内到公开招考办公室进行资格审查,合格者进入面试,因资格审查不合格计划出现空缺时,按笔试成绩从高分到低分依次等额顺延递补。
应届生需携带有效身份证、学生证、高考成绩单和所在学校出具的应届生证明材料原件及复印件各一份进行资格审查。应届生毕业时须取得本专业的毕业证、学位证及教师资格证,否则不予聘用。
(三)体检。
面试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发【2005】1号)执行。体检工作由招聘工作领导小组统一组织进行。
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