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三、招聘程序
1、发布招聘信息
委托相应高校毕业生就业指导中心在校内网站发布招聘信息,主要内容包括:招聘岗位情况、招聘人数、应聘条件、招聘程序、待遇等事项。
2、公开报名
委托相应高校毕业生就业指导中心受理报名。报名时需填写《泰来县招聘教师报名登记表》一份。应聘同一岗位,报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。
3、面试与资格审查
在纪检监察部门的监督下,由人社、教育行政部门、学校共同对报名应聘人员进行面试与资格,审查。
4、试讲
本次招聘教师的试讲工作在高校现场进行。试讲的内容为应聘岗位的现行课程。
5、签订协议
依据面试和试讲情况,在双方自愿平等的基础上,择优按招聘岗位1:1的比例与应聘毕业生现场签订协议书。
6、体检
正式聘用上岗前,由县教育局组织在县人民医院进行体检,体检合格者方可正式上岗。
7、聘用
体检合格者,按干部管理权限和有关政策规定,履行相关的聘用手续
四、待遇
本次招聘所聘用的人员,落实事业单位编制,实行人事代理。试用期为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
聘用人员受聘期间的工资待遇,按国家规定的标准执行。
被聘用的教师原则上三年内不准调离所聘用岗位。
泰来县第一中学
二O一三年一月六日
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