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5、面试
面试满分为100分,采取结构化面谈的方式进行,按50%计入总成绩,主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
按笔试、面试折算分数相加得出综合排名。按考察人选与选拔职位3:1的比例,确定前3名为考察对象。
6、组织考察
由市委公选办组织考察组赴考察对象所在单位,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。
7、决定任用
市委组织部依据综合排名(总成绩=公共科目笔试成绩×25%+专业科目笔试成绩×25%+面试成绩×50%)和组织考察情况,提出任用人选建议,提交市委常委会讨论决定。
8、任前公示
对拟任人选进行任前公示,对公示后未发现影响任用问题的,按有关规定办理任职手续,并向社会公布选拔结果。
(二)选拔市人民医院院长的方法步骤:
1、发布公告
同上。
2、公开报名
报名采取个人报名的方式进行。报名时须填写《虎林市公开选拔市人民医院院长报名登记表》,并提交近期二寸正面免冠照片3张,身份证、学历(学位)证书、近三年年度考核结果证明等材料原件和复印件。获得地市级及以上表彰和荣誉称号的奖励证书和科研成果、学术论著等的证明原件及复印件。
报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,在公选考试期间和试用期间一经发现,将随时取消考试资格或任用资格。
3、资格审查
报考人员报名时由市委组织部会同有关部门进行资格审查,资格审查合格人数低于10人原则上取消该公选职位。
4、竞职演讲
竞职演讲满分为100分,由竞职人员在规定时间内介绍自己近五年的工作业绩、竞职的个人优势、任职后的工作设想。竞职演讲现场打分,现场公布成绩。演讲结束后按照答辩人选与选拔职位6:1的比例,从高分到低分确定参加现场答辩人员。
5、现场答辩
现场答辩满分为100分,采取评委现场提问,竞选人员现场回答,现场打分的方式进行。答辩结束后,按演讲得分的40%、答辩得分的60%折算总成绩,得出综合排名,其中前4名列为考察对象。
6、组织考察
同上。
7、决定任用
市委组织部依据综合排名和组织考察情况,提出聘用人选建议,提交市委常委会讨论决定后,由市政府办理聘用手续。
8、任前公示
同上。
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