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(二)资格审查
机关工委按相关规定和条件对报名人员进行资格审查,确定参加笔试人员。遴选岗位数与参加笔试人员比例达不到1:5,将相应减少遴选岗位。
(三)笔试、面试、考核及体检
1、笔试。笔试内容为机关公文写作,笔试成绩达不到70分者不再进入面试程序(考试时间、地点另行通知)。
2、面试。笔试结束后,按照遴选岗位数与参加面试人员1:3的比例,由高分到低分的顺序确定进入面试人选,面试主要采取结构化面谈的方式进行,面试成绩达不到60分者不予遴选。
3、考核。面试结束后,按照遴选岗位数与考核人员1:2的比例,笔试和面试总成绩由高分到低分的顺序确定考核人选,考核主要采取谈话、查阅佐证材料和奖励情况。
4、体检。考核结束后,按照遴选岗位数与体检人员1:1的比例,笔试、面试和考核总成绩第一的确定体检人选体检,由市直机关工委统一组织。体检内容参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
(四)评分标准
笔试、面试和考核三项折合总分100分。具体评分如下:笔试成绩满100分折合成40分;面试成绩满100分折合成30分;考核成绩满100分折合成30分。主要测试考生文字综合能力和政策理论水平及岗位适应程度。
(五)公示
根据笔试、面试和考核总成绩确定拟录用人员,并在哈尔滨市人力资源和社会保障局门户网站公示。公示无问题,按有关规定办理调入手续。
联系人:周青良 段彦荣
联系电话:0451-87653233、84614710
附件:《中共哈尔滨市直机关工作委员会公开选调公务员报名表》
中共哈尔滨市直属机关工作委员会
2013年4月24日
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