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二、薪酬福利
(一)劳动报酬:主要包括基础工资、创利提成工资两部分。
1.基础工资为1800元/月;
2.创利提成工资以营销、管理的微小贷款户数、金额及管理质量为基础,按照多劳多得的原则计算;
3.员工的试用期为3个月,试用期间只发放基础工资的80%。
(二)员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等相关福利待遇,按国家相关规定执行。
(三)员工的薪资与绩效成绩直接挂钩,员工创利提成工资将根据绩效成绩进行相应调整。
三、用工方式
(一)派遣制员工。
(二)首次合同期限为3年,合同到期后经考核能够胜任本职工作且无不良记录可以续签劳动合同。
四、职业发展
根据《长春农商银行微贷工场信贷人员转变用工体制实施方案》的相关规定,微贷工场客户经理业绩达到规定标准,可转为我行正式员工。
五、招聘流程
(一)组织报名起止时间。
5月27日- 6月5日(周三)结束。
(二)资格审查。报名结束后,招聘领导小组将组织专人对报名人员资格条件进行严格审查,及时通知笔试时间。
(三)笔试,根据笔试成绩确定参加面试人选。
(四)小组面试(考察基本素质、沟通能力、逻辑思维能力)。
(五)个人面试。
(六)员工录用。面试结束后确定录取人员名单,体检结束后办理录用手续所需准备的资料等相关事宜。
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