黑龙江省监狱劳教单位考试录用医疗专业公务员公告(3)
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四、笔试
笔试科目为《
行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。笔试范围以中共中央组织部、人力资源和社会保障部制定的《考试大纲》为准，由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织。
笔试总成绩按百分计。笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2
本次笔试在哈尔滨市设置考点，于2013年9月21日进行。具体考试时间、地点和有关事宜以《笔试准考证》为准。
五、面试人选资格确认
省人力资源和社会保障厅、省公务员局按照各招录机关申报的计划录用人数3倍比例确定进入面试人选。
面试人选根据笔试成绩从高到低顺序确定，并在网上统一公示。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。
面试人员进行现场资格确认时，省司法厅及相关单位根据报考者报名时提供的照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行现场核对。凡有关材料、主要信息不实的，应报请省公务员录用主管部门，经同意后取消该报考者参加面试的资格，可视情况依次进行递补。
六、面试、体检和考察
面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局在纪检监察部门的监督下组织实施。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩的高低顺序确定体检考察人选。
体检工作由省司法厅组织，在市（地）级以上综合医院严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）文件执行；同时，根据实际情况，视力放宽为“单侧矫正视力应在0.8（标准对数视力4.9）以上”。
体检合格者由用人单位按考察标准与规定程序进行考察。体检或考察不合格者不能录用。
七、公示和录用审批
对确定的拟录用人选，由省司法厅按规定进行录用前公示，公示期为7个工作日。无异议的，向省公务员局报送拟录用人员名单。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
黑龙江省人力资源和社会保障厅
2013年8月23日
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（编辑：黑龙江华图）
