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为了帮助广大考生在
面试中取得好的成绩,专家为大家提供一些关于面试的技巧和方法,希望能够有效的帮助大家顺利的走上公务员岗位。
在工作中光具备“写”的能力是还不够,很多的情况下需要我们具备一个口头沟通的能力,即“说”的能力。而在“说”的过程中,如果很平淡地回答问题,无法给考官留下特别的印象,当然考官给的分数也不会很高。考生要想获得理想的分数,给考官留下深刻的印象,应当在答题中适当地展示闪光点,引起考官的注意和认可,打开和其他竞争对手的差异化。那么在面试中如何恰当地展示出闪光点呢?
一、答题时要注意语气慷慨陈词,语调有起伏。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论,或者是其他的面试方式,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
二、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更富有感染力,特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离,并且能够体现自信和从容的状态,同时,答题时尽量能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感。应当注意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会显得不够稳重。
三、回答问题时,可以适当使用一些经典的名言警句。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时,适当地使用名言警句,可以起到画龙点睛的作用,使自己的观点和论证更具有说服力,让考官觉得考生知识渊博、思维严谨,以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是,名言警句不可以使用泛滥,更不可误用,否则会适得其反。
(编辑:黑龙江华图)