今年的公考面试培训机构中，已经有部分培训机构打破“职位保护”，只有华图教育仍然采取“招生1:1职位保护制度”，即招收的学员总数不超过该职位的招考人数，并且没有地域限制，全国范围内统一进行招生信息统计，真正实现全国范围内1:1等比招生。比如某岗位招录1人实际进入面试3人，那么能成为华图学员的，只有一个名额。职位保护的根本目的是为考生提供更高品质的服务，防止华图的学员在考场中撞车，提高参加华图辅导班学员的通过比率，实现学员利益的最大化，是一个有良知、有责任感的企业对服务对象高度负责的集中体现。

 

　　保障考生利益

 

　　首先，有职位保护政策做保障，考生不用担心自己和竞争对手答题思路雷同，可以自由发挥，全力以赴运用所学知识应对考试；其次，华图不会自己给自己的学员制造强大竞争对手，试想如果只招一人，可两人在同一机构培训，对于培训企业来说是可以把钱都赚到手，但是对学员来说，培训过程中学员压力大，最后也势必有一人不能被录取，这无疑是以己之矛攻己之盾，搬起石头砸自己的脚；再次，华图是目前公考行业的权威机构和标准制定者，报名华图达到招考人数后，其他考生一概不予接收，这样就可以让更多对手丧失接受华图专家最专业面试指导的机会，给我们的学员加大了获胜的砝码。

 

　　保证华图参培通过比率

 

　　在报名培训时，考生十分关注的就是该机构的通过比率，有些机构随口就是80%、90%，甚至100%。但是试问“岗位竞争比例1:2，入围者都在贵机构参培，最多50%，何来100%？”华图教育出于对考生负责的态度，不会让这样的局面产生。而且华图更可以调集最优师资力量，全力以赴，毫无顾忌的为学员服务、服好务，帮助考生实现自己的职业梦想。

 

　　目前招考竞争日益激烈，很多考生参培愿望强烈，很多机构就是利用了这一点，“来多少招多少，交钱就行”，不计效果大范围招生，最大限度的扩大自己的营业额。这样做无疑是完全从自身利益出发，是对考生极大的不负责任。在面对人生重要抉择时，考生需要冷静思考，擦亮双眼，切不可盲目选择，致使自己错失良机。