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　　一、了解面试内容

　　地方公务员面试的内容基本上会贯彻和沿袭“国家形式”与“中央精神”。主要是从以下方面对考生进行考察：

　　1、综合分析能力

　　对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其他各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

　　2、组织协调能力

　　依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。

　　3、人际交往能力

　　人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息)，处理人际关系原则性和灵活性结合。

　　4、随机应变能力

　　有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

　　5、语言表达能力、举止仪表

　　这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。

　　6、自我情绪控制

　　在较强的刺激情境中，表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

　　7、求职动机与拟任职位的匹配性

　　兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。

（编辑：黑龙江华图）