【导读】华图黑龙江公务员考试网同步华图教育发布：2007-2013年湖北公务员笔试合格分数线汇总,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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2023年公务员上岸交流群
| 年份 | 类别 | 分数 | |
| 2013 | 省级机关 | 行政职业能力不低于45分，申论不低于40分 | |
| 市、州级机关 | 行政职业能力不低于40分，申论不低于40分 | ||
| 省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱劳教系统 | 行政职业能力不低于35分，申论不低于40分（其中，法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五 峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分）； | ||
| 地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线 | 如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区 ）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分。 | ||
| 2012 | 总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。 | ||
| 省级机关 | 总分不低于50分；行政职业能力不低于50分 | ||
| 市、州级机关 | 总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 | ||
| 省直管市、神农架林区、县（市、区）、公安（森林公安）机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关） | 总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 | ||
| 全省乡镇（街道）机关 | 总分不低于35分；行政职业能力测验不低于35分 | ||
| 地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统 | 按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线 | ||
| 2011 | 总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算 | ||
| 省级机关 | 总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 | ||
| 市、州级机关 | 总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 | ||
| 省直管市、神农架林区、县（市、区）、乡镇（街道）、公安机关和森林公安机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关） | 总分不低于35分；行政职业能力不低于35分 | ||
| 地税、工商、质监、药监系统按招录机关 | 实际机构层级确定最低合格分数线 | ||
| 2010 | 省级机关 | 总分不低于50分；行政职业能力不低于50分 | |
| 市、州级机关 | 总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 | ||
| 神农架林区、天门市、仙桃市、潜江市、县（市、区）、乡镇（街道）、全省公安机关、市（州）及以下森林公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关 | 总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 | ||
| 武汉特警特殊技能职位 | 总分不低于33分；行政职业能力不低于35分 | ||
| 2009 | 省级机关 | 总分：50分；行政职业能力：45分 | |
| 市州级机关 | 总分：45分；行政职业能力：40分 | ||
| 县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关 | 总分：45分；行政职业能力：35分 | ||
| 2008 | 非公安类 | 总分100分，申论、行政职业能力各占50% | |
| 公安类 | 申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算，行政职业能力：50分（按单科100分计算）。 | ||
| 2007 | 省级行政机关 | 总分为110分，且行政职业能力测验不低于55分 | |
| 市（州）级以下行政机关 | 总分为100分，且行政职业能力测验不低于50分 | ||
| 湖北省工商系统、湖北省食品药品监督管理系统、湖北省质量技术监督系统、湖北省国家安全机关等垂直系统市（州）级以下行政机关 | 合格线按所在地分数线划定 | ||
| 湖北省司法行政机关监狱劳教系统 | 门笔试成绩折算后的总分为50分 | ||
| 省级公安机关 | 三门笔试成绩折算后的总分为55分 | ||
| 市（州）级以下公安机关 | 三门笔试成绩折算后的总分为50分 | ||
考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线，不能进入资格复审;高出相应最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。
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