【导读】华图黑龙江公务员考试网同步哈尔滨市人力资源和社会保障局发布：哈尔滨市招考录用乡镇（街道）机关公务员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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四、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，采取组织笔试、业绩量化考核、面试等方式方法，按照群众公认、注重业绩的要求，择优录用。
1.笔试(100分)
笔试时间为6月29日。试题由省委组织部统一组织命制，统一评分，内容突出农村和社区工作特点，重点测试报考人员对中央、省委、省政府有关农业、农村、社区、城市基础建设等方面政策法规的理解、运用和分析解决基层问题能力。
笔试后，按照招考职位数额1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
2.业绩量化考核(100分)
各区、县(市)委结合“村民参与、村官承诺”考评活动，制定适合本地实际的业绩量化考核工作方案，报市委组织部审核，经审核通过后，在充分结合近几年年度考核结果的基础上，由县乡两级党委严格按照方案对面试人选进行考核。
考核内容分两部分(每部分各占50分)：一是在充分结合近几年年度考核结果的基础上，由上级主管部门对被考核人工作实绩进行打分;二是组织分层次民主测评，群众满意度达不到80%以上人员，不予录取。
3.面试(100分)
面试原则上采用结构化面谈的方式进行，试题由省委组织部统一命制，在省委组织部的组织下由市委组织部具体组织实施。试题结合农村、社区工作实际，重点测试其应具备的基本素质，解决农村、城市基层工作实际问题的能力。面试成绩低于60分者不予录用。
面试结束后，将业绩量化考核、笔试、面试成绩按照4：3：3权重计算出总成绩。按招考职位，从高分到低分等额确定进入体检的人选。若总成绩出现并列，依次以业绩量化考核成绩、面试成绩高者进入体检程序。
4.体检
体检由中共哈尔滨市委组织部和市人社局按照有关规定统一组织。体检以能正常履职为原则，体检有不合格的，在规定时间内，经市委组织部同意，依据总成绩从高到低依次递补。
5.公示及录用审批
根据总成绩、体检及考核结果，确定拟录用人选。拟录用人选在全市范围内公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者，按照程序报省委组织部办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期，试用期满由区、县(市)委组织部考核。原则上安排在本乡镇、街道继续兼任原职务;任职期满后，如因工作需要，可继续作为村党组织书记、村委会主任、社区党组织书记和社区居委会主任候选人参选。新录用人员确因工作需要向区、县(市)以上机关流动的，一般应在乡镇或街道机关工作满5年以上。
6.初任培训
从优秀农村、社区干部中录用公务员的初任培训由市委组织部统一组织实施，与哈尔滨市2014年新录用公务员初任培训同步进行。
为了加强对招考工作的监督，在中共哈尔滨市委组织部和各区、县(市)委组织部设立监督举报电话。
哈尔滨市委组织部监督举报电话：84568444。
各区、县(市)举报电话：(请详见各区、县(市)招考公告)。
中共哈尔滨市委组织部
2014年4月28日
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