【导读】华图大学生村官考试网同步新青区政府发布:2014年伊春市新青区选配大学生社官工作方案(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请【 微信客服:huatu170】或加入备考交流群【782395809】,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)。
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五、政策待遇
(1)选配的大学生社官录用为新青区正式职工。
(2)在社区任社官期间,比照新青区副科级干部岗位等级工资标准确定相应工资福利待遇。
(3)任社官工作满3年,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,年度考核均为优秀的,提拔为副科级干部。否则,再接续考核2年,仍不能达到均为优秀的,取消社官身份及相应工资福利待遇。在社官任职的年度考核中,出现不合格考核结果的,从结果产生之日起,取消社官身份及相应工资福利待遇。
六、纪律监督
选配大学生社官每个环节都进行公示,接受社会各界监督,以确保选配工作公开、公平、公正。在选配工作过程中一经发现有违纪、违规行为的,将对有关人员进行严肃处理。
七、组织领导
为了保证选配大学生社官工作的顺利进行,区委成立了选配大学生社官工作领导小组。
组 长:黄茂祝 区委书记
李显庭 区委副书记、区(局)长
副组长:张 伟 区委常委、组织部部长
成 员:陈英秋 区委组织部副部长、老干部办主任
胡志福 区纪委副书记、监察局局长
袁 虹 区委宣传部副部长
孙常华 区委政法委副书记、综治办主任
刘恩利 区人力资源和社会保障局局长
李聪宇 区公安分局党委副书记、政委
领导小组下设办公室,办公室设在区委组织部,办公室主任张伟(兼)。
本方案由新青区选配大学生社官工作领导小组办公室负责解释。
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