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2月18日下午，位于北京亦庄的隆盛大厦B座一楼人头攒动。这个以农民工为服务对象的春季招聘市场，出现非常有意思的故事，即满眼都是年轻人，其中不乏大学生，甚至记者还遇到一位北京985院校的本科毕业生。
农民工招聘市场，结果跑进来很多大学生抢饭碗。一些人对此叫好，认为这是一个可喜现象，表明大学生就业观念转变，不再把自己当成高高在上的天之骄子，而是放下身段先就业再择业。但同时也有一些人担忧起来，担心大学生抢了农民工的饭碗，不利于农民工就业。这两种观点其实都是过度解读，对于民工就业市场出现大学生现象，不必惊喜，也不必惊慌。
民工招聘市场，虽然主要是面向广大农民工兄弟，但是并不局限于农民工兄弟。很多企业不只是需要农民工人才，也需要大学生人才，在农民工招聘市场招聘员工时，为了方便，也为了减轻企业招聘的成本和负担，除了招聘农民工之外，也拿出了不少岗位直接面向大学生，以便一次性完成招聘工作。从这个角度说，大学生参加农民工专场招聘会，并不是抢农民工饭碗，也抢不走农民工的饭碗，所以不必惊慌。
再者，参加农民工专场招聘会的大学生数量非常少，与参加的农民工比例悬殊特别大。很多大学生参加农民工专场招聘会，并不是就业观念转变了，真的看上了属于农民工的岗位，而是带有很强的碰运气的心态，看看能不能碰上适合自己的岗位，为自己的就业多增加一分机会。笔者原是公务员，去年底辞职之后，也参加过农民工专场招聘会。因此，不要看见农民工专场招聘会上有大学生来找工作，就断言大学生就业观念彻底转变，为之惊喜。
事实上，即便大学生真的去抢农民工饭碗也未尝不可。当下大学生就业难，每年700多万大学毕业生，而农民工出现了严重“民工荒”，大学生去抢农民工饭碗也是人才市场的正常配置，是市场的自然选择。另一方面，有些工作本来对学历要求就不高，只对能力要求比较高。而民工经过几年实践锻炼，在能力和实践技术层面与大学毕业生基本上没有差别，甚至比大学生还要强。所以，完全没有必要人为的划定农民工和大学生之间的职业界河，认为某些工作岗位只适合农民工，而不适合大学生。
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