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(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，考试总成绩200分，笔试成绩100分，面试成绩100分。先笔试后面试，笔试和面试地点在嫩江县。
1、笔试。笔试试卷成绩100分，考试主要内容为语文、时事政治、法律常识，满分100分。笔试时间、具体地址及有关事宜以《准考证》为准。
2、面试。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩满分100分，采取结构化面谈方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。
3、合成考试总成绩。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在嫩江县人力资源和社会保障局网站进行查询。
(三)体检
面试结束后，总成绩从高到低按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。按照总成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目外发生的费用按照实际发生额由考生承担。
(四)政审考核
体检合格后进行政审考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照总成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(五)公示和聘用
根据考试、体检、考核结果按照招聘计划确定拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示一周无异议，签订劳动合同，试用期为六个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。首次签订一年期限劳动合同。
六、管理及待遇
被聘用人员与县公安局公安服务中心签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格、工作需要可续签。
聘用人员执行合同工资，月工资1500元，不再另外计发加班、执勤等补贴。
聘用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。
七、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
嫩江县公安局公开招聘协警工作领导小组办公室
二O一四年十月二十一日
以上是2014年黑河市嫩江县公安局招聘33名协警公告的全部内容，更多黑河公安招警招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江公安招警招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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