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公安机关录用人民警察考试(以下简称“招警考试”)与公务员考试在行政职业能力测验方面的相同之处:
(1)有些地方的公务员考试和“招警考试”使用同一份行政职业能力测验试卷或者“招警考试”的行政职业能力测验试卷属于公务员考试试卷中的某一类;
(2)试卷中题目一般为四选一的客观性试题,少数地方有多项选择题或不定项选择题。
(3)两类考试的考查目的相同,主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能,这种潜能包括准确处理数量关系的能力、合理进行判断推理的能力、准确得体的言语理解与表达能力、对资料进行精确分析的能力。
“招警考试”与公务员考试在行政职业能力测验方面的不同之处:
(1)从题量上看,“招警考试”的题量一般少于公务员考试(两类考试使用同一套试卷的地方除外),一般为100-135题;
(2)从题目难度来看,“招警考试”的难度一般低于公务员考试的难度(两类考试使用同一套试卷的地方除外)。
(3)从题型设置来看,各地对试卷中五个模块题型的排列顺序存在差异,还有的地方将常识判断归为判断推理模块,但这些并不影响考试内容。
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