金融银行上岸交流群
二、招聘岗位
哈尔滨银行根据不同院校的学生特质、岗位需求、培养目标,为即将毕业的大学生制定了两类不同的人才引进与培养计划----职业经理人培养计划和百人精英培养计划,我们相信,对于怀揣梦想的你,总有一个会令你心动……
(一)职业经理人培养计划
1.项目诠释
本计划是哈尔滨银行为实现“打造国内一流、国际知名的小额信贷银行”愿景,适应未来发展,进行管理人才储备而实施的专项培养计划。
2.招聘对象
北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、中国传媒大学、外交学院、对外经贸大学、哈尔滨工业大学、南开大学、厦门大学、武汉大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学、四川大学、西南财经大学、重庆大学、东北财经大学等院校(包含其他具有同等地位的国内外知名院校)本科及以上学历具有管理潜质的应届毕业生。
3.招聘要求
◆遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
◆气质、形象俱佳,身体健康,无不良嗜好;
◆专业不限,学习成绩优秀,各科平均分在85分以上;
◆具有较强的学习能力与进取精神,有良好的团队合作意识和协调沟通能力;
◆在校期间曾担任学生会、共青团等校园组织的学生干部,率领或参与团队完成过学生会或社团活动项目;
◆为人正直、坦诚,性格活泼、开朗,富有激情和渴望成功;
◆符合我行近亲属回避规定。
4.培养规划
◆第一年:半年进行商业银行储蓄出纳和会计结算业务学习,半年进行商业银行信贷业务学习;
◆第二年:根据个人兴趣偏好和素质能力倾向,确定专业选择和职业发展方向,在总行或哈尔滨分行进行实际专业岗位工作训练;
◆第三年:采取挂职锻炼、岗位轮换的方式,进行相关专业交叉实践、综合能力训练和培养。
◆第四、五年:按照培养目标,进行目标岗位的挂职锻炼、岗位培养,期间根据工作和培养需要,适时提供专项培训,并为优秀者创造境内外金融机构工作和学习机会。
(编辑:黑龙江华图)贴心微信客服
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