【导读】华图黑龙江公务员考试网同步华图教育发布:2015年黑龙江公务员考试行测指导:秒杀前提型三段论,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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三段论是公务员考试行测的常考题型,也是逻辑判断的难点所在,很多同学看到题干中这么多概念便不知如何下手。但其实三段论是很有技巧性的,特别是前提型三段论,千万不要从头到尾去套公式,从前提一步步试着向结论推导,这样做起来速度会比较慢,其实考生们只要学会运用排除法,这类题就很容易秒杀。根据三段论的标准形式可以从以下几个角度排除:
1. 新概念直接排除:三段论的本质是概念的传递,结论所提到的概念一定不能超出前提所给概念的范围,反之,如果要保证题干论证成立,则要补充的前提也一定不能超出题干概念的范围,如果选项中出现在题干中没有提到的概念,可以首先排除。
2. 根据“一有得有、一否得否”排除:从三段论的标准形式可以看出,结论为“有些”则前提有且只有一个“有些”,结论为否定则前提有且只有一个否定,所以可以从结论入手,判断需要补充的前提是“有些”还是“所有”,是肯定还是否定,排除不符合的选项。
3. 根据每个概念均需出现两次,排除不符合的选项。
【例1】所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上,因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立,必须为真的一项是()。
A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B.所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D.员工个人发展同企业发展密切相关
【答案】B。解析:A项“员工个人发展中最突出的问题”、C项“关心自己的个人发展”、D项“个人发展同企业发展的关系”在题干中均未提到,超出了题干概念的范围,直接排除,故答案为B选项。
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