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(二)考试
1. 时间、地点通过资格审查后另行(短信)通知;
2.考试方式。公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试满分100分,60%计入总分。考试内容为专业科目【特教专业理论(音乐、体育专业)学科知识,占总分80%)和公共科目(职业道德、职业规范、基本素质、综合能力,占总分20%)。笔试结束发布成绩3个工作日后进行面试。笔试结束按1:3,确定进入面试人员。
面试满分100分,40%计入总分。面试采取实践操作的方式进行。现场抽签确定实践操作考核内容。每位教师备课30分钟,操作20分钟。评委根据教师操作情况,按照评分标准,独立打分。所得平均分数,即为该教师的面试成绩。面试低于60分的,不予录取。
音乐、体育面试采用试讲加专业技能展示,试讲满分100分(高中阶段现行使用教材),40%计入总分;专业技能展示50分,计入总分。
将笔试、面试成绩合计,核算应聘人员考试总成绩。
(三)录用及体检
依据招聘计划各学科按成绩排序确定拟录用人员,签订《三方协议》,体检合格、公示无异议的《三方协议》生效。
四、管理及待遇
录用人员签订《诚信承诺书》,保证在本单位工作十年以上方可提出调动申请,违约者缴纳违约金3万元。凡录用的毕业生,核定编制,试用期按有关规定执行,工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行,财政统发。
附件1:特教教师招聘报名表.xls
附件2:特教教师招聘承诺书.doc
更多招聘:2015年七台河市公开招聘高中教师公告
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