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为加强政务干部队伍建设,经报请市政府领导和协调市编制、人社部门同意,市政府办公厅拟面向全市公开选调一批政务秘书。现将有关事宜公告如下:
一、选调原则
在市人社局、市纪检监察部门指导和监督下,坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则,由市政府办公厅具体组织实施。
二、选调计划
拟选调5名政务秘书,其中:副主任科员1名,科员4名。
三、选调对象、方式和条件
(一)选调对象
全市各级党政机关具有公务员身份的在编在岗人员。
(二)选调方式
采取考试与考核相结合的方式进行。考试分笔试和面试两个环节,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
(三)选调条件
报考人员在符合《公务员法》第十一条规定的基础上,还应具备以下条件:
1.政治素质高,品德好,遵纪守法,廉洁勤奋,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,作风务实。
2.具有较强的文字综合能力和组织协调能力。
3.年龄35周岁以下(1980年4月8日以后出生),从事文字综合工作3年以上的可放宽至37周岁以下(1978年4月8日以后出生)。
4.公务员年度考核评定为称职以上等次。
5.新录用公务员试用期满且已进行公务员登记;考试录用职位最低服务年限已满。
6.报考副主任科员职位,须现任乡科级副职领导职务或副主任科员。
7.第一学历为全日制普通高校本科及以上学历;从事文字综合工作3年以上的,在职教育学历放宽至本科。
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