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(三)考试办法:考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试成绩占50%、面试占50%。按照汇总成绩从高到低录取。
(1)笔试
笔试满分为100分,采取闭卷方式。笔试内容为城市管理及相关的法律知识
考试时间:2015年1月24日。
考试地点与注意事项见准考证 (领取准考证时间另行通知)。
考生考试时须携带准考证、身份证进入考场。
笔试分数线确定:笔试结束后,按从高分到低分的顺序,以招聘岗位1:3比例确定面试人选。笔试成绩在伊春区人民政府网站上公布。
(2)面试
面试时间另行通知。
面试由城管大队组成面试小组,对招聘人员从身体素质,形象,语言,技能等四个方面打分。
确定人选:面试后,将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选,总成绩由高分到低分排序,出现并列,以面试成绩高者优先聘用。
(四)体检
参照有关录用公务员体检标准统一组织体检。
体检不合格,以及报名、考试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,按成绩依次递补。
五、公示及聘用
根据考试成绩、体检结果,确定拟聘人选,按规定进行公示。经公示无异议者,按程序办理聘用手续。
六、聘用后管理和福利待遇
1、聘用人员实行合同制管理,与伊春区城市管理大队签订劳动合同,合同期限为一年,根据工作需要可续签。
2、聘用人员月工资为1500元/人。
七、考试纪律
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料,遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由招聘主管部门对其进行处理。
伊春区人力资源和社会保障局
2016年1月12日
下载附件: 伊春区城管大队聘用城管协管员报名登记表(双面)
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