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经管理局批准,拟面向社会公开招聘社会化用工人员1人,现将招聘方案公告如下:
一、招聘岗位
管理局晨光人力资源有限公司。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、35周岁以下(1981年5月25日以后出生);
3、从事人力资源工作满3年以上;
4、本科及以上学历,人力资源管理、会计相关专业;
5、具有良好的品行,近三年内未受过党纪政纪处分;
6、身体健康,能够胜任所报考的工作岗位要求。
三、招聘程序和方法
招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
(一) 公开报名
应聘人员现场填报《红兴隆管理局公开招聘人员报名表》,报名时需持以下材料:
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)毕业证原件及复印件;
(3)工作经历证明;
(4)近期一寸免冠照片二张。
报名时间:2016年5月25日至6月1日。
报名地点:红兴隆管理局人社局一楼服务大厅。
联系人:徐晓桐,电话:0469-5860400、13136778357。
(二) 考试
具体考试时间及内容另行通知。
(三) 体检
确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消录用资格,根据成绩递补。
(四) 考核
对体检合格人员进行考核,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员,取消资格,可根据成绩递补。
(五) 聘用
拟聘人员名单在红兴隆网公示7个工作日,公示无异议后,办理相关手续。
四、有关待遇
聘用人员实行试用期制度,试用期6个月,试用期间享受招聘单位同类人员相关待遇,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报管理局人社部门备案。
五、相关要求
(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。
(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作透明度,接受社会监督。
(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
(五)被聘用人员,应在接到管理局人社局录用通知后七天内持通知书到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。
农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障局
2016年5月25日
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