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为进一步加强城市管理工作，推动全区经济社会更好更快发展，经区政府同意，拟面向全区公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、身体健康，遵纪守法，品行端正，政治素质好，热爱城市管理事业。
2、年龄在20-30周岁(出生日期为1986年1月1日至1996年6月1日)，具有昂昂溪区户籍(以户口为准)的城乡退伍转业军人。
3、能服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织沟通能力。
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;(2)曾被开除公职人员;(3)有精神病史人员;(4)相关法律法规中规定不得报考的人员。
二、招考名额及岗位设置
1.招聘名额
全区共招聘城管协管员18人。
2.岗位设置
(1)中心城区10人。
(2)水师营满族镇4人。
(3)榆树屯镇4人。
三、报名方法
(一)报名时间及地点
报名时间：2016年6月6日至2016年6月8日
报名地点：昂昂溪区城市管理局
(二)报名者需携带以下资料
1、户口薄、身份证、复员军人证明原件及以上原件的复印件各一份。
2、近期2寸免冠照片3张。
3、报名登记表一式三份。
4、政策咨询电话：0452-6323923
咨询时间：2016年5月30日-2016年6月3日 每天上午8:30-11:30 下午13:30-16:30
四、招聘办法
本次招聘考试由区人社局与区城市管理局共同实施，招聘采取面试方式进行，区纪检监察部门负责全程监督。
(一)面试
面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、协调沟通能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据应聘岗位按应聘者总成绩由高分到底分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人选，若最后一名总成绩出现并列，进行加试，加试时间另行通知。
(二)公示和聘用
经面试考试合格后，在区政府网站公示七天。公示无异议者，用人单位按照有关规定办理聘用手续，并报区人社局备案。
五、待遇与管理
1、被聘的人员每人每月发放1500元的岗位补贴，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险。
2、被招聘人员上岗后试用期2个月，试用期合格的区城市管理局与其签订2年的劳动合同，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
3、劳动合同的解释与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。
4、该劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限合同和支付经济补偿的规定。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、录用过程中被认定违纪违规的、弄虚作假的，经查实一律取消报名资格和考试成绩。
昂昂溪区城市管理局
2016年5月27
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