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(二)考试
考试分为笔试和面试。
笔试侧重政策、实践,根据各单位实际需要进行笔试,占总成绩的40%,笔试成绩不及格人员取消面试资格;面试以结构化面谈进行,占总成绩的40%。
(三)组织考核
由桦川县公开选调机关工作人员工作领导小组负责,采取到拟选调人员所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式进行,核实参加选调人员是否符合规定的报考资格条件,了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现,成绩占20%,按照岗位选调人数与考核人数不低于1:1的比例确定。考核不合格者不进入下一环节。
(四)公示
根据面试、考核成绩,按照从高分到低分的顺序确定拟选调人选(并列第一者全部进入拟选调人选),并在桦川政府信息网等媒体公示5个工作日。
(五)体检
参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
五、其他事项
(一)报名者应对提供信息和材料准确性、真实性负责,如有弄虚作假、隐瞒事实的,一经发现即取消选调资格。
(二)被选调人调到桦川县后签订服务协议,5年之内不予调出桦川。
(三)被选调人员应服从全县重点工作岗位调剂。对优秀人员在无岗情况下可以增加岗位、编制数进行选调。
(四)选调后发现有弄虚作假不具备选调条件者,选调单位有权拒绝接收被选调人员。
本公告由桦川县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:固定电话:0454-3823260
手 机:18345450057
附件:
1、桦川县2016年公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员计划表
2、桦川县公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员报名表
3、桦川县2016年公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员诚信承诺书
桦川县人力资源和社会保障局
二〇一六年八月十六日
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