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2017年双鸭山市宝清县招聘47名教师公告(2)

2017-04-18 09:56:08

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文章来源：宝清县人民政府

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　　(三)笔试

　　1、笔试内容及命题

　　笔试内容为应聘学科现行教材，小学教师岗位试卷相当于中考难度水平，初中、高中教师岗位试卷相当于高考难度水平。各科试卷满分为100分，小学音乐、体育试卷设不少于30分的专业知识题，其他学科试卷设5分的教育教学知识与能力题。笔试成绩达到60分以上考生(含60分)有资格进入面试环节。如果笔试成绩60分以上人员不足3人，则取消该招聘岗位。

　　2、笔试时间、地点

　　5月6日上午进行笔试，考试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在宝清县政府网站、微看宝清平台上公示。

　　(四)面试

　　1、面试人员确定，资格复审

　　招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员，最后一名出现并列，一并进入面试。人社局、教育局共同对面试人员进行资格复审，发现有不符合报考条件的，取消其面试资格，出现的空额按照考生的笔试成绩，依次等额递补。资格复审结果及面试人员名单在宝清县政府网站、微看宝清平台上公示。

　　2、面试时间、地点。

　　5月14日进行面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩在宝清县政府网站、微看宝清平台上公示。

　　3、面试内容。

　　面试为模拟教学形式，教学内容为应聘学科现行教材。指定教学内容、规定备课时间、地点，模拟教学满分为100分，讲课时间15分钟以内。模拟教学顺序现场抽签决定，因面试缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

　　(五)总成绩折算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以下(不包含60分)不予录取。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。

　　(七)考核

　　招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。

　　(八)确定拟聘用人员

　　根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选，进行体检。拟聘用人员名单在宝清县政府网站上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。举报电话：0469—6195011

　　(九)办理聘用手续

　　经公示无异议者，在规定的时间内(具体时间以通知为准)到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为六个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。