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2017年七台河市教育局所属事业单位公开招聘8名教师公告

2017-07-11 13:15:05

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文章来源：七台河市教育局

　　【导读】华图黑龙江公务员考试网同步七台河市教育局发布：2017年七台河市教育局所属事业单位公开招聘8名教师公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图热线】，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)及教师备考交流群【690352474】,黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340

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　　华图同步七台河市教育局提供：2017年七台河市教育局所属事业单位公开招聘8名教师，报名时间为7月11日-7月18日。

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)规定及单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，七台河市教育局所属事业单位决定面招聘教师8人，现公告如下：

　　一、招聘计划及发布方式

　　(一)招聘计划

　　2017年七台河市教育系统事业单位招聘教师8人，其中：

　　高中：7人(语文2人、生物2人、地理3人 );

　　小学：1人( 数学1人);

　　(二)信息发布

　　2017年7月11日-2017年7月18日七台河市政府网(www.qth.gov.cn)、七台河市人力资源和社会保障局网站(www.qthrsj.gov.cn)、七台河市教育网网站(www.qthedu.com)、各高校就业网站等新闻媒体。

　　二、招聘范围及报名条件

　　(一)招聘范围

　　2017届全日制普通高等院校毕业的师范类本科(研究)生【研究生及本科毕业生高考均为二表A及以上批次录取】

　　(二)报名条件：

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;身体健康;

　　年龄：本科生26周岁以下(1991年7月1日以后出生);研究生30周岁以下(1987年7月1日以后出生);

　　取得资格条件要求的毕业证;

　　具有相应类别教师资格证;

　　每人限报一个岗位，按所学专业报考岗位，原则上不准跨专业报考;小学教育可申报小学数学专业。

　　三、报名程序

　　网上报名时间：2017年7月11日—7月18日

　　现场报名时间：2017年7月17-18日 8:30—16:30

　　(午休时间除外)

　　地点：七台河市教育局人事科307室(桃山区学府街232号)

　　联系人：王老师 0464—8264951 18004646808

　　报名时需提交的有关资料：

　　本人身份证、高考录取批次相关证明(学校档案馆录取名单)、毕业证、报到证、教师资格证、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套;报名表1份;1寸同底近期免冠照片2张

　　网上报名提供上述证件电子扫描件传至qthjyjrsk@126.com。

　　四、资格审查

　　对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料)，依据审查结果确定参加笔试人员。笔试前签订《诚信承诺书》，如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　五、考试方法

　　1.时间和地点：7月20日早8:00笔试(7:30带身份证到市教育局四楼报到);7月21日面试(地点另行通知)。

　　2.考试方式及办法

　　公开招聘教师通过笔试与面试相结合的方式进行。

　　笔试满分100分。考试内容为专业科目(小学及高中岗位考察高中阶段学科知识占总分80%)和公共科目(教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等，占总分20%)。根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准部门批准可适当降低比例。

　　面试满分100分。面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。

　　笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　六、体检及考核

　　拟招聘人选体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消聘用资格，经招聘领导小组批准后依次递补，体检合格后对拟录用人员进行思想政治考核。

　　七、公示

　　按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时在七台河教育网公布招聘结果，公示期为七个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员最低服务年限为10年。

　　九、分配管理及待遇

　　按所报专业从高分到低分对拟聘人员进行分配。聘用人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，保证在本单位工作十年以上方可提出调动申请，核定编制，工资纳入财政统发。服务期未满违约的，一次性缴纳违约金2万元。

　　十、监督与咨询

　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。