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(三)注意事项
1、考生只能报考一个岗位。
2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3、报考各岗位的考生人数与招聘岗位人数不得低于3：1比例，达不到这一比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划。特殊岗位需报请招聘领导小组同意，可适当降低比例。
四、招聘方式及程序
(一)笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《申论》，每科分值100分，总计200分。
笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于2017年10月16日-17日到勃利县政务服务中心(东门)一楼东侧人才市场窗口凭本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取的，视为放弃考试资格。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。特殊情况需报请招聘领导小组同意，可适当降低比例,如笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。
笔试人员成绩和进入面试人员名单在勃利县政府公众信息网www.hljboli.gov.cn公布。
(二)面试
面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分者不得进入招聘下一环节。考试总成绩=笔试成绩÷2*60%+面试成绩*40%。面试时间地点详见《面试通知单》。
考试总成绩及参加体检人员名单在勃利县政府公众信息网www.hljboli.gov.cn公布。
(三)体检
按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。体检由县人社局统一组织实施，体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由体检人员个人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复查必须在县纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。
(四)考核
体检合格者确定为被考核人员，考核由用人单位主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行。经考核不合格者取消聘用资格。
(五)公示
按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。勃利县政府公众信息网www.hljboli.gov.cn为指定公示网站，有疑义者，可询问勃利县人力资源和社会保障局、勃利县纪委监察局。公示期为七个工作日。
(六)聘用
经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，超过七个工作日没有报到或不服从组织分配的，取消其聘用资格。试用期按有关规定执行。试用期满按事业单位新参加工作人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。录取考生最低服务年限为五年(含试用期)，录取人员在本岗位服务满两年后可在县内调转。
五、监督与咨询
为保证招聘工作的公开、公平、公正，本次招聘工作由纪检监察机关全程监督。信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
监督电话：8521000 勃利县纪委监察局
咨询电话：8538592 勃利县人力资源和社会保障局
勃利县人力资源和社会保障局
二〇一七年九月十四日
附件：1、《2017年勃利县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》.xlsx
3、《2017年勃利县事业单位公开招聘工作人员考生报名登记表》.doc
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