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(四)面试程序:
1.面试考生须持笔试准考证、本人二代居民身份证,在面试当天早8点准时到候考室报到(地点现场确认时通知)。未按时参加面试者,取消面试资格。
2.考务工作人员宣布考场纪律和考试相关注意事项;面试考生抽签,确定其面试顺序;同时,填写考生抽签登记表,抽签后将考生抽签登记表密封后交给监督员。
3.报考同一岗位的面试考生按照统一时间进入备考室,面试考生将按照面试抽签顺序提前10分钟领取答辩试题进入准备。应聘人员在备考期间要保持肃静,自觉听从工作人员安排,携带的各种通讯工具一律关闭交备考室工作人员统一管理,否则视为违纪,并取消面试资格。
4.面试考生在引导员的带领下进入主考室。
5.主考官宣读导入语,宣布面试开始。
6.面试时间为25分钟,先试讲后答辩,试讲不得超过15分钟、答辩不得超过10分钟。
7.在面试考生答辩和试讲过程中,各位考官按照评分表规定的评分标准进行打分,并将署名的评分表交给监督员。
8.面试成绩保留小数点后两位数字。
9.监督员将核对后的答辩和试讲成绩表交给主考官签名后,由主考官当场宣布面试人员的面试成绩。
10.面试人员退场,下一名面试人员入场。
11.待试讲和答辩全部结束后,由面试考核组将面试人员的试讲和答辩成绩汇总并填写面试成绩汇总表。
(四)面试成绩计算
应聘教学岗人员,面试成绩=试讲+答辩成绩,面试成绩乘以60%计入招聘总成绩。
应聘辅导员岗、管理岗及专业技术岗人员,面试成绩=答辩成绩,面试成绩乘以60%计入招聘总成绩。
六、有关要求
为确保面试工作的顺利进行,提出以下要求:
1.凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。
2.加强对面试试题和面试成绩的管理,按规定做好接送、运转、保管和回收工作,试题和成绩要封存,确保安全、有序。
3.认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间,所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所,对造成遗失、泄密的,按规定追究当事人和有关领导的责任。
七、纪检监督
严格执行考录工作有关规定,学校纪检监察部门对面试工作进行全程监督,保证面试工作的客观、公平、公正。
黑河学院人事处
二〇一七年九月十四日
附件1:教学岗面试人员名单.doc
附件2:辅导员岗面试人员名单.doc
附件3:管理岗面试人员名名单.doc
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