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(三)政审
根据考生总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高到低确定政审人员。在政审中发现有下列情况之一者，取消聘用资格，员额按总成绩排序依次递补，若递补人员成绩出现并列一并进入，有下列情形之一的不予招录：
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。
2.受过刑事、行政处罚、劳动教养、少年管教的;曾受过行政处分或被开除公职的;有违法犯罪嫌疑尚未查清的;道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;直系血亲有犯罪史和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;参加邪教组织的;有纹身的;有吸毒史的。
3.经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
(四)体检
政审结束后对进入体检程序的考生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发【2015】1号)进行体检。体检不合格的，取消聘用资格，员额按总成绩排序依次递补。
(五)公示与聘用
根据考试总成绩及政审、体检结果等额确定拟聘用考生名单。在富锦政府网站、富锦公安内部网将拟聘用考生名单公示七个工作日，公示结束后无异议的办理有关聘用手续。有异议的经调查属实确有不符合招聘条件和规定的，取消聘用资格，员额按总成绩排序依次递补，若递补人员成绩出现并列以面试成绩高的为准。
五、管理及待遇
本次招聘的辅警人员录用后与市公安局签订劳动合同，实行合同管理，辅警聘期原则上为3年，聘用期满后，根据工作需要可续聘，也可解聘或终止聘用。聘用人员试用期一年，试用期间如违反《富锦市公安局辅警(协警)管理办法》的解除聘用。福利待遇按照公益性岗位人员标准执行，所需服装及单警装备款由市财政承担。招聘人员按国家和省有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
六、有关要求
(一)招考聘用工作全程邀请市委纪检委、市委政法委人员参加并接受社会监督。在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定，给予党纪政纪处分。
(二)考生应对提交的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
(三)对招聘工作和被招录人员有异议的可实名举报，反映情况必须实事求是。
监督电话：0454-2355301
0454-2323327
富锦市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组
二〇一七年十一月二十七日
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（编辑：黑龙江华图）
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