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3、确定拟聘人选。考试结束后，按照考试总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。如考试成绩确定人选最后出现并列，则以面试成绩的高低确定最终人选。
4、考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。
(三)体检和考核
1、体检：体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检需在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。
2、考核：考核工作由穆棱市人力资源和社会保障局、穆棱市文化广电新闻出版局共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。
拟聘人员经体检或考核不合格人员，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试总成绩从高分至低分依次递补。
(四)公示及办理聘用手续
拟聘用人选确定后，在穆棱市门户网站进行公示。公示期为7个工作日，公示期满，对反映有问题并查有实据影响聘用的，报招考领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议者，由人社、编制部门按照规定程序办理相关手续。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生不超过1年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人员本岗位最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得以借调、调动、考录等方式离开聘用单位。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未能按照有关通知要求领取准考证或未按规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招考资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
本公告由市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
政策咨询电话：0453-3123861。
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