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最新事业单位管理人员薪级工资标准表
最新事业单位工人薪级工资标准表
三、绩效工资
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
简单来说,就是以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。它的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。
四、扣款
工资里不仅有进项,还有扣款项。
扣款中,一部分是工会会费,扣款的重要组成部分是“三险二金”。
即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。
养老保险
养老保险缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。
个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%,全额计入个人账户。一般要交满15年,退休时按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险缴费比例:单位缴9%,个人缴2%。
与养老保险不同,医保缴费年限女交够20年、男交够25年后,退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同,以各地官方政策规定为准。
失业保险
失业保险缴费比例:单位缴0.7-1%,个人缴0.3-0.5%(各地政策不同)。
失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
住房公积金
根据实际情况,选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,单位和职工各缴一半。
职业年金/企业年金
职业年金是一种补充养老保险制度。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣,全部计入个人账户。
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