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(四)考核
1、考核时间:2018年4月下旬,具体时间请关注黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)上发布的相关通知。
2、考核方式
考核方式为心理测试+笔试+面试。笔试结束后,拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)公示三个工作日。
3、考核内容
包括个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员需到指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,不予录用。
(六)学校审批
根据考核和体检结果确定拟录用人员,报学校审批。
(七)公示
学校在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)上对拟录用人员进行公示,公示期为7个工作日。
(八)录用
公示期满无异议后,学校确定录用人员并为其办理相应手续。
五、几点说明
(一)享受待遇
学校以人事代理方式接收,入职满8年,需获得博士学位或职称晋升为副教授,学校按照当年政策将其转为事业编制;8年内未获得博士学位或晋升为副教授,学校根据考核结果及当年政策决定是否继续聘用。
(二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他录用人员试用期为6个月,试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期考核不合格的,解除聘用。
(三)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士毕业证书、学位证书原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案,应届毕业生还需提供报到证原件,不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的,取消录用资格。
(四)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录取人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消录用资格。
(五)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
六、联系方式
联系电话:(0451)86609903(黑龙江大学人事处桂老师、姜老师)
电子邮件:hr@hlju.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”)
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
附件1:黑龙江大学2018年上半年公开招聘硕士岗位教师.xls
附件2:黑龙江大学2018年公开招聘硕士岗位教师信息表.docx
附件3:黑龙江大学2018年公开招聘硕士岗位教师政审表.doc
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