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2、面试
(1)计量员、核算员、项目监督管理员、记者、殡仪馆墓区管理员岗位面试成绩100分,占总成绩的30%。根据笔试成绩由高分到低分的顺序,分别以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。面试以结构化面谈的方式进行。
(2)后期制作编辑、音乐制作编辑岗位面试成绩100分,占总成绩的60%。根据笔试成绩由高分到低分的顺序,分别以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。面试以实际操作软件方式进行,内容为电视节目后期制作。
面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在公布笔试成绩时一并公布。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
面试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格,不予递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现,同时复查报名资格。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经逊克县部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究同意后,在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)进行公示,公示时间为七个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期满考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员,取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、本方案由逊克县部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释
附件1:《逊克县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》
逊克县部分事业单位
公开招聘工作人员工作
领导小组办公室
2018年3月12日
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