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(三)资格审查
报名时由法院政工科工作人员对报考人员的资格进行现场审查,不符合招考条件的不予报名。
(四)考试形式
1、考试科目
微机打字:分值为100分,占考试总成绩的30%。打字字数录入准确率平均60字/分钟以下的,不计分并不予录取;平均每分钟打字高于60个字的1字计1分,最高分不超过30分。
笔试科目: 分值为100分,占考试总成绩的40%。笔试由专业课和考生根据题目撰写文章两部分组成,主要考察考生的法律基础和文字综合能力。
面试:分值为100分,占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序。
2、考试时间和地点
以准考证为准。
(五)成绩运用
按总成绩从最高分依次录取4名。
(六)公示
微机打字、笔试、政审等各个阶段的工作完成后,将结果在鸡西市恒山区人民法院网公示3个工作日,公示期满无异议的,予以聘用。
五、招聘人员的待遇
1、经考试、考核合格的,法院与其签订聘用合同。经录用后,签订劳动合同的期限为1年,其中试用期3个月,合同一年一签。如在合同履行期间,国家、最高法院、省高院出台法院文职人员相关政策,要求法院进行人事(书记员、文职人员)制度改革的,以国家、最高法院、省高院政策为准,聘用人员签订的聘任合同终止,已聘用人员在书记员、文职人员人事制度改革中同等条件下享有优先录用权利。
2、聘用人员的工资待遇,具体待遇面议。
二0一八年三月九日
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