【导读】华图黑龙江公务员考试网同步佳木斯市人力资源和社会保障局发布:2018年佳木斯市桦南县教体局直属学校现场公开招聘27名教师公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图热线】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)及教师备考交流群【690352474】,黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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(2)专家组考核评委由7人组成。
2、考核程序
(1)资历评价(10分)
报名时,由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、政治面貌等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
(2)教学能力测试(80分)
教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分,教学能力测试(试讲)时间10-15分钟。应聘者试讲结束后,专家组(评委7人组成)去掉一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值,即得出该考生的该项成绩,成绩保留俩位小数,尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分,最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。
(3)专业素质测试(10分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩),内容:①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分,经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分,由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。
3、核定总成绩。
考核结束后,由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县教体局直属学校现场招聘教师综合素质考核成绩汇总表》,考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。
县人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇特殊情况,需报市级人社部门裁定。
(三)体检
对拟录用人选按1:1比例由人社部门组织体检;体检时间另行通知,体检费交体检医院;体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消录用资格。
(四)录用及公示
根据招聘计划,按考核总成绩从高到低确定录取人选,如在现场录取时,不予签订协议者视为自动放弃录取,经本人或专家组签名确认,可根据面试成绩由高到低补录或视具体情况而定。县人社局对拟录取人员向社会公示(公示期7天)。公示无异议人员由县人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。
四、待遇
对录用人员实行6个月的试用期,试用期间月工资为2000元。试用期满,由人社局、教育体育局及用人单位对其进行试用期考核,经考核合格并能够胜任本岗位工作的,予以正式录用,纳入事业单位编制管理,履行相关手续,经考核不合格者不予录用。
桦南县人力资源和社会保障局
2018年4月8日
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