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六、体检和政审
1、考生的体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特别标准(试行)》等规定组织实施。体检具体事宜另行通知。
2、体检依总成绩从高分到低分，按招考计划1︰1的比例确定体检对象;对于体检不合格或自动放弃体检导致出现空缺名额，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、体检合格的考生确定为拟聘用政审人选，由院招考工作领导小组办公室相关人员组成政审小组，对其政治思想、道德修养、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察，到被政审人员户籍所在地进行政审，也可通过查阅档案等方式进行考察。
七、公示和聘用
考试、体检及政审合格的，确定为拟聘用人员，在兰西县人民法院网站、兰西县电视台予以公示(公示5个工作日)。无异议的，按有关规定与拟聘用人员签订聘用合同，根据工作需要和个人德能勤绩廉表现，聘用合同采取一年一签(试用期三个月)。
八、工资及待遇
1、获聘人员全部实行劳动合同制管理。工资由聘用方支付。
2、司法辅助人员合同期内工资标准为每月2000元(含四险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。
3、网络管理及文字综合人员工资每月2500元(含四险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。
九、严格招考纪律
对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招考纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招考工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招考工作人员故意泄露考试题目的;
5、违反本方案其他情形的。
十、相关说明
县法院根据参考人员初试、笔试、速记成绩、网络实际维修等考试，如出现报考人员成绩明显偏低，能力明显不适合司法辅助、网络管理和文字综合岗位要求，可取消全部或部分招考名额。
十一、本《简章》由兰西县人民法院负责解释。
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