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(三)资格审查
资格审查由招聘办公室组织审查。
(四)考试
采取笔试加结构化面试相结合方式。笔试科目内容为《行政职业能力测验》和《申论》，满分为100分。面试科目满分100分，面试不足60分不予聘用。面试参加人数按照笔试成绩1:3比例入围,考试总成绩200分=笔试总成绩100分+面试成绩100分。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定体检、考察人选。考试成绩届时在五大连池市政府网公布。
(五)体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格或缺检的取消拟用资格。按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。
(六)考察
对体检合格人员的政治思想、道德品质、现实表现、有无违法违纪等情况进行考察，考察中不符合条件的，不予聘用。按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示
通过考察确定拟聘人选，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(八)聘用
公示无异议后，办理相关手续。试用期为3个月。试用期满经考核合格者，继续履行合同，考核不合格者解除合同。
五、 用工性质和聘用期待遇
1、招聘人员为劳动合同用工，实行合同管理，被聘用人员与招聘单位签订劳动合同，同时报人社局备案。合同期限为一年，期满考核合格可续签。
2、五大连池市城市管理监察大队基础工资标准为每月1500 元，并为其办理养老、失业、医疗、工伤四项社会保险。城管协管员的服装标志统一配备。
六、本次招聘未尽事宜由五大连池市城市管理监察大队招聘工作领导办公室负责解释。
五大连池市城市管理综合执法局
2018年8月6日
附件：2018年五大连池市城市管理监察大队公开招聘城管协管员公告.doc
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