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(三)面试
体能测试后，进行面试。按高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选;如体能测试人数达不到聘用人数的2倍，本岗位的所有参加体能测试人员全部进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。用人单位有一票否决权。
(四)体检
面试结束后，按招聘岗位名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。报考岗位不足招录人数的，招聘领导小组可以从其它报考岗位进行调剂。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(五)政审
体检结束后进行政审，政审工作由公安局负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。
(六)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
(七)聘用
公示期过后，公安机关按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安机关分配，不予签定劳动合同。
(八)培训
对聘用人员进行岗前培训，由公安局负责。经培训无法达到履行职责所需要工作能力的不予聘用，并进行等额递补。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员实行合同管理，被聘用人员与市公安局签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。
(二)聘用人员执行合同工资，月工资1800元，缴三险。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
(三)聘用的辅警根据工作需要和岗位需求配发服装、标志。
六、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格并且三年内不得参加北安市各种形式招聘活动。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
北安市招聘公安辅警工作领导小组
2018年8月7日
附件下载：北安市公安局公开招聘辅警岗位一览表
附件下载：北安市公安局招聘辅警个人报名表.doc
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（编辑：黑龙江华图）
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