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(四)体检。按照招聘计划等额确定体检人员名单,体检费用由其本人承担。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准。报考人员放弃体检或体检不合格取消聘用资格的,按考试成绩排序依次递补。
(五)考核。
四、工资待遇与其他
1、招聘人员实行合同管理。在合同期内,如遇司法改革出台书记员、文职人员人事制度改革政策,则以国家政策为准,签订的聘用合同终止,已聘用人员在书记员、文职人员人事制度改革中,同等条件下享有优先录用权利。
2、试用期为2个月,试用期内薪酬按照齐齐哈尔市最低工资标准。
3、试用期满合格后,每人月工资为:1570 元,单位按照相关法律和国家政策规定为其缴纳五险费用。并分别提供法服、警服及与法院在编人员同等的通勤、午餐、洗浴等待遇,具体待遇以聘用合同签订为准,不安排住宿。业余时间可享受我院图书室、瑜伽室、乒乓球、羽毛球和篮球场馆及运动器械健身室的文化生活。
五、签订聘用合同
根据考试及体检情况择优确定聘用人选,试用期2个月。试用期满合格后,由劳务派遣公司与聘任人员签订劳务合同,合同一年一签,期满考核合格续签。实行年度考核,经考核违反工作纪律或不能胜任工作需要的退回派遣公司,工作表现优秀的,派遣期满后可以续签聘用合同。
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院
2018年8月16日
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