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六、考核与体检
由招聘单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并上报县人社局,县人社局对考核结果进行复查。
对考核合格者进行体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员没参加考核或体检、经考核或体检不符合要求的,根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示时间为7个工作日,公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。
八、相关待遇
用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,试用期为十二个月,试用期工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发。工作满1年经考核合格后,予以正式落编,5年内不允许调动;考核不合格者,解除聘用合同。
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