【导读】华图黑龙江公务员考试网同步未知发布:2018年黑龙江中小学教师资格小学综合素质知识点:教学评价,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图热线】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)及教师备考交流群【690352474】,黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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2018年下半年教师资格证考试公告已于8月30日发布,报名时间为9月4日-9月9日,笔试时间为11月3日,为了广大考生更加了解中小学教师资格证考试,黑龙江省公务员考试网整理2018年下半年中小学教师资格证考试的相关信息,希望对大家的备考有所帮助。
高频考点提要
1.教学评价的概念;2.教学评价的功能;3.教学评价的类型。
高频考点速记
一、教学评价的概念
教学评价是指以教学目标为依据,通过一定的标准和手段,对教学活动及其结果进行价值上的判断,即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。
教学评价主要包括对学生学习结果的评价和对教师教学丁作的评价。
二、教学评价的功能
(一)诊断教学问题
(二)提供反馈信息
(三)调控教学方向
(四)激励学习热情
(五)检验教学效果
三、教学评价的类型
(一)根据实施功能的不同,教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价
1.诊断性评价
诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。它包括各种通常所称的摸底考试。
2.形成性评价
形成性评价是在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。它包括在一节课或一个课题教学中对学生的口头提问和书面测验。
3.总结性评价
总结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价,也称为终结性评价。
(二)根据运用的标准不同,教学评价可分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价
1.相对性评价
相对性评价又称为常模参照性评价,是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。它主要依据学生个人的学习成绩在该班学生成绩序列或常模中所处的位置来评价和决定他的成绩的优劣,而不考虑他是否达到教学目标的要求。
2.绝对性评价
绝对性评价又称为目标参照性评价,是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。它主要依据教学目标和教材编制试题来测量学生的学业成绩,判断学生是否达到了教学目标的要求,而不以评定学生之间的差异为目的。
3.个体内差异评价
这种评价是对被评价者的过去和现在或者个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断其学习状况的评价。
(三)根据评价的方法,教学评价可分为定性评价和定量评价
1.定性评价
定性评价是凭借评价者的洞察、内省或移情对评价对象做出价值判断的评价方法,比如:评出等级、写出评语等。
2.定量评价
定量评价是采用数学的方法,收集和处理数据资料,对评价对象做出定量结果的价值判断,如:运用教育测量与统计的方法,模糊数学的方法等,对评价对象的特性用数值进行描述和判断。
(四)根据评价主体,可以分为外部评价和内部评价
1.外部评价
外部评价是被评价者之外的专业人员对评价对象进行明显的(看得见的、众所周知的)统计分析或文字描述。
2.内部评价
内部评价也就是自我评价,指由课程设计者或使用者自己实施的评价。
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