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4、政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)规定进行加分。符合加分政策的考生请将相关佐证材料(选聘高校毕业生到村任职期满后省委组织部出具的证明及服务期满合同、“三支一扶”服务证书、大学生志愿服务西部计划证书、村村大学生计划证明、城乡基层公益性岗位资格认定表及服务期满合同等)在指定时间到指定地点进行审核(以通知为准)，逾期未审核的视为考生自动放弃加分。
5、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。
(四)面试
1、面试人选的确定
(1)卫生专业技术岗位：笔试成绩达到60分者，进入面试。
(2)其他岗位：按笔试总成绩由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如最后一名成绩出现并列，同时进入面试。
2、面试人选的资格确认
考生持本人笔试准考证、本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证或派遣证、护士执业证以及招考单位所需的相关佐证材料在指定时间到指定地点接受招考部门的资格确认(以通知为准)。
3、面试的组织
采取结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。
(五)体检和考核
根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检与考察人员名单。体检或考察不合格者不予聘用,按照考试总成绩依次递补。(总成绩相同的，以学历高低确定体检考察人选;总成绩、学历完全相同的，以面试成绩高低确定体检考察人选;如再完全一致的，重新面试确定人选。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)执行。汤原县人社局和卫生计生局共同组织体检，用人单位负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
(六)公示和录用审批
经体检、考察合格者予以聘用。拟录用人员名单公示7天。公示无异议人员由县人力资源和社会保障局发放《汤原县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，按照程序办理落编手续。录用人员与用人单位签订聘用合同，服务期为五年(含试用期)，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。试用期满经考核不合格的解除聘用手续。
五、其他事宜
根据《中共佳木斯市委 佳木斯市人民政府印发〈关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见(试行)〉的通知》 (佳发〔2017〕11号)精神，部分招聘岗位定向招考服务基层项目生，考试成绩项目生单独排序。
政策咨询电话：0454-7612026
技术咨询电话：4001629400
附件：《汤原县卫生计生局直属事业单位招聘专业技术人员一览表》
汤原县卫生和计划生育局
2018年9月20日
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（编辑：黑龙江华图）
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