2023教师上岸交流群
(七)确定拟聘用人员
根据考试、体检、考核结果,由招聘领导小组确定拟聘用人员,因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的,按该学科考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选,进行体检。拟聘用人员名单在集贤政府网站上公示7个工作日,接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经核实不符合报考条件的,解除聘用合同,予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。公示无异议的,签订聘用合同。
(八)办理聘用手续
经公示无异议者,在规定的时间内到招聘单位报到,并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年,试用期满经用人单位考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用,出现岗位空缺不予递补。
六、管理及待遇
1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出本系统,否则不予办理调转手续。
2.被聘用人员落实教育事业编制,享受教师规定的工资福利待遇。
七、组织管理
为确保招聘工作顺利实施,成立集贤县公开招聘考试工作领导小组:
组 长: 李思文(县政府副县长)
成 员: 王光仁(县纪委副书记 监察委副主任)
贾敏志(县机构编制委员会办公室主任)
李 平(县人力资源和社会保障局局长)
刘恒志(县教育局局长)
领导小组下设办公室,办公室地点在教育局。
招聘工作由教育局、人社局组织有关部门做好宣传、报名、资格审查、考试、评卷、成绩发布、组织体检、考核、录取、签订聘用合同以及聘任等项工作。
咨询电话: 0469-6128625,18646991588。
八、未尽事宜最终解释权归招聘考试工作领导小组。
集贤县招聘考试工作领导小组
2018年11月23日
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