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(三)考试
应聘博士研究生岗位人员直接参加面试。
1.面试
面试采取百分制计分方式，采取试讲、专业问答、学术报告等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
2.总成绩计算方式
应聘博士研究生岗位人员：总成绩=面试成绩。
总成绩折算保留到小数点后两位。
3.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。
(四)体检
学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。
(五)考核
对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
(六)公示
复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7 个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。
(七)聘用
1.博士研究生学历人员进入我校事业编制。
2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为一年)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。
六、人才引进优惠政策
对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的博士研究生，按A、B、C、D四类标准执行引进优惠政策。
(一)A类人才引进条件
1.自然科学类：第一作者发表ESI高被引文章1篇以上，或SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上(中科院分区，下同)，或单篇影响因子10以上，或累计影响因子30以上，或 EI检索文章8篇以上。
2.人文社科类：第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上，或CSSCI检索文章8篇以上。
A类人才引进待遇：提供安家费30万元，配备科研启动金30万元;享受专业技术四级岗位待遇，在专业技术职务评审时可通过“绿色通道”申报，不受指标限制。
(二)B类人才引进条件
1.自然科学类：第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上，或单篇影响因子7以上，或累计影响因子20以上，或 EI检索文章5篇以上。
2.人文社科类：第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上，或CSSCI检索文章5篇以上。
B类人才待遇：提供安家费25万元，配备科研启动金20万元;在专业技术职务评审时不受指标限制。
(三)C类人才引进条件
1.自然科学类：第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上，或单篇影响因子5以上，或累计影响因子15以上，或 EI检索文章3篇以上。
2.人文社科类：第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上，或CSSCI检索文章3篇以上。
C类人才待遇：提供安家费18万元，配备科研启动金10万元。
(四)D类人才引进条件
第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上，紧缺学科(专业)博士对发表文章水平不做要求。
D类人才待遇：提供安家费15万元，配备科研启动金5万元。
其他高层次人员优惠政策，按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行。
七、纪律要求
行政监察处对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
八、联系方式
联 系 人：曲老师
联系电话：0459-6819086
电子邮箱：byndzp@163.com
网 址：http://www.byau.edu.cn/
地 址：大庆市高新区新风路5号
邮 编：163319
监督电话：0459-6819051(黑龙江八一农垦大学行政监察处)
九、本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。
附件：
1.黑龙江八一农垦大学2019年公开招聘博士研究生计划表
2.黑龙江八一农垦大学人才引进审批表
3.黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表
黑龙江八一农垦大学人事处
2018年12月4日
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（编辑：黑龙江华图）
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