事业单位上岸交流群
10、报名费每人45元，只支持现金缴费
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程。
报名时间：2019年1月2日-2019年1月4日
上午：8:30-11：00下午：14：00-17：00
报名地址：孙吴县人社局513室
咨询电话：0456-7233148
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试,考试成绩在孙吴县政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知，请考生关注孙吴县政府网公示公告栏。
1、笔试(100分，占总成绩的70%)
根据岗位类别不同，采取不同笔试内容。管理岗位笔试内容为公共基础知识;专业技术岗位笔试内容为报考岗位所需的专业基础知识。
2、面试(100分，占总成绩的30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在孙吴县政府网站进行查询。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
六、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。
七、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
八、本公告由孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释
附件2：2018年孙吴县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2018年12月20日
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（编辑：黑龙江华图）
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