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5.本公告中的“项目生”，是指在鸡西市参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”(不含“村村大学生培养人员”)服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生，以及在鸡西市城乡基层公益性岗位工作满2年且经考核合格的高校毕业生(简称“项目生”)，以及从鸡西市应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受鸡政办发〔2014〕21号文件规定的加分政策。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。报名时未提供“项目生”主管部门出具的相关证明材料，则不能享受相关政策。
6.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
7.报名后的各项招聘环节，均以“鸡西市人力资源和社会保障局网站”通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。
四、招聘程序和方法
考试采用笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
(一)笔试
1.笔试
笔试为一套试卷，满分100分，考试时间120分钟。其中，《综合知识》20分(内容为公共基础知识)，《专业知识》80分(内容为报考岗位专业科目规定的内容)。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=《综合知识》+《专业知识》+政策性加分
3、笔试合格分数线确定
为保证聘用人员的基本素质，市事业单位招聘考试工作领导小组将根据报考人员分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。
4.笔试成绩公示
笔试成绩在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公示。
(二)面试人选确定
面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公示3个工作日。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计，计算公式为：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
五、体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若考试总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩、《专业知识》科目考试成绩的高低顺序确定体检和考核人选。
体检由鸡西市煤炭生产安全管理局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。体检或考核不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
(一)根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，统一在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示，无异议者，按照程序办理聘用手续。
(二)新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
(一)被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
(二)聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
(三)咨询电话：0467—2396307。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
鸡西市煤炭生产安全管理局
2018年12月28日
附件下载：
附件1：鸡西市煤矿安全监管队伍公开招聘涉煤专业技术人员计划表.xls
附件2：鸡西市煤矿安全监管队伍公开招聘涉煤专业技术人员报名登记表.doc
附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc
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