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按照《2019年齐齐哈尔市“名校优生”社会选聘考试考察工作方案》要求，结合我区实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，完善考试考察方式，拓宽考试考察渠道，提高考试考察科学性，全面、深入、准确地掌握考试考察对象综合表现，为急需紧缺人才的引进提供可靠保障。
二、考试方式方法
通过资格审核的报考人员参加考试。因工作特点，报考龙沙区教育局直属事业单位人员，直接采取试讲方式进行;其他岗位采取笔试和面试结合方式进行。笔试工作拟于4月27日前结束，面试工作拟于5月11日前结束。具体情况如下：
(一)笔试
1、笔试内容：满分100分。主要考察考生的政治理论水平和公文写作能力。考试由区委组织部统一组织，将在区纪委监委的监督下聘请相关专家统一命题、集中考试、封闭阅卷。笔试成绩一对一向考生进行公布。
2、笔试最低合格分数线：岗位报名比例不足1：3的，考生成绩不得低于其他岗位第三名考生的最低成绩，方可进入面试。考生成绩低于其他岗位第三名考生的最低成绩，则取消面试资格，该岗位进入面试人员按成绩由高到低，从其他岗位符合条件，且专业相近的考生中调剂1-3名。
准考证打印、本人笔试成绩查询可登录报名系统，报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。
(二)面试
1、确定面试人员：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数最高不超过1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。若进入面试最后1名报考人员的成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员。
2、面试内容：满分100分。报考龙沙区教育局直属事业单位的，采取试讲方式进行。主要测试考生学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、教学语言和提问、板书、讲解等教学技能。报考其他岗位的，采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新能力以及选择到我区事业单位工作的动机及性格特点。
3、面试最低合格分数线：将面试成绩60分作为最低合格分数线，低于60分不予录取。
进入面试人选(含报考区教育局直属事业单位人员)可登录报名系统，打印面试准考证，并按照面试准考证上的信息按时参加面试。
(三)考试总成绩
考试总成绩按百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算总成绩时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
三、组织考察
面试结束后，现场公布面试成绩。按照1:1的比例确定进入考察人选。如总成绩出现并列，均进入考察。考察由区委组织部及用人单位熟悉组织(人事)和聘用岗位相关专业的负责同志组成考察组，采取多种形式，对人选进行深入了解，准确、全面地掌握考察对象各方面的情况和表现。
(一)考察内容
1、政治思想。主要指政治立场、政策理论水平。
2、道德品质。主要指品德修养、生活作风。
3、能力素质。主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、文字及语言表达能力。
4、注重考察人选在校期间学习成绩及现实表现，对往届已就业毕业生还要考察其工作表现。
5、复审人选是否符合规定的报考资格条件;是否需要任职回避。
(二)考察方式
1、组织考察。根据需要，通过深入考察人选所在学校、工作单位以及居住地的乡镇(村)、街道(社区)、派出所进行实地考察;或采取函询征求意见、电话沟通等方式了解人选的成长历程、性格特点、主要优缺点，全面准确地掌握考察人选各方面的情况和表现。
2、查阅档案。对人选年龄、学历、经历、奖惩、入党入团及担任学生干部任职情况仔细核对。
组织考察不合格的，不予录用。如有考生因特殊原因自动放弃考察，空缺岗位可根据工作需要按考试总成绩依次递补;成绩出现并列，则按照面试成绩由高到低顺序确定。
(三)确定拟聘人选
综合考察情况，考察组集体研究提出选聘建议人选。区委组织部依据考察组建议，确定拟选聘人选名单，报区委审核确定。
四、组织领导和有关要求
考试考察工作在区委统一领导下进行，由区委组织部牵头，区纪委监委及相关用人单位配合组织实施。
1、要强化责任。工作机构内部应合理分工，明确责任。考试考察工作在区纪检监察监督下进行。要坚持实事求是、客观公正的原则，不得弄虚作假、歪曲事实，谁考察、谁负责、谁签字，并对考试全过程录音、录像。对于考试考察过程中违反操作程序、徇私舞弊、失职渎职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予严肃处理并追究相关人员的责任。
2、要廉洁自律。严格按照程序办事，自觉接受监督，不得借机收受礼金、礼品以及接受宴请等。考官或考察组成员与人选有回避关系的应主动提出，自觉回避。
3、要严肃纪律。对提供虚假材料和考试中弄虚作假的考生一律取消录取资格。考试考察工作拟于4月下旬开始实施，考察结束后将各种有关材料移交区委组织部归档。
中共龙沙区委组织部
2019年4月24日
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