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公务员是很多人认为的铁饭碗,很多人都想要考取公务员,不仅社会地位高,待遇好,工作也很稳定!修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
为了使公务员的收入和晋升更加的合理,更有利于基层公务员的发展,对职级序列进行了重新的调整,对职级晋升条件和程序作出原则规定。职务与职级并行,将成为公务员工资增长、职级晋升的另一个通道。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级对应的级别:一级巡视员:十三级至八级、二级巡视员:十五级至十级、一级调研员:十七级至十一级、二级调研员:十八级至十二级、三级调研员:十九级至十三级、四级调研员:二十级至十四级、一级主任科员:二十一级至十五级、二级主任科员:二十二级至十六级、三级主任科员:二十三级至十七级、四级主任科员:二十四级至十八级、一级科员:二十六级至十八级、二级科员:二十七级至十九级。
厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:(一)厅局级正职:一级巡视员;(二)厅局级副职:二级巡视员;(三)县处级正职:二级调研员;(四)县处级副职:四级调研员;(五)乡科级正职:二级主任科员;(六)乡科级副职:四级主任科员。
公务员晋升职级也应具备基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上; (六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。
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